Feedburner

Подпишись на обновления сайта! Получай новые статьи на почту:

Хочу Всё Знать. Полезные Советы
Работа и Хобби для Милых Женщин!
группа ХОББИ
Всё самое полезное и новое — для вас

Как составить бизнес-план Интернет-кафе 6 Определяем штат


 

как составить бизнес - планДоброго времени суток, дорогие мои читатели блога “Бизнес, деньги, Интернет“! Сегодня я хочу продолжить с вами разговор о том, как составить бизнес-план Интернет-кафе из рубрики “Бизнес-идеи“. И речь пойдет о кадровых вопросах .

Поговорим о штате Интернет-кафе.

Решение кадрового вопроса- один из важнейших пунктов,который должен быть включен в бизнес-план Интернет-кафе.

Исходя из оптимального количества компьютеров в 20 штук, в штатном расписании такого заведения должно быть примерно 13-14 человек. Причем увеличение числа компьютеров значительно не повлияет на необходимую численность персонала. Если посчитать ,что в сутках 24 часа, работать персоналу придется в три смены по 8 часов и понадобится еще одна резервная, в смене необходимо задействовать около 10 человек. Это директор, менеджеры по направлениям, сменные менеджеры, IT-специалисты, работники кофейни ( причем поваров держать неэффективно из-за ограничения ассортимента кофейни). Необходимы также навигаторы по сети Интернет и компьютерным играм, работники копировального центра, рецепшн, обслуживающий персонал и охранник.

Дружная и слаженная работа коллектива формирует особенную атмосферу Вашего заведения. Кадры надо подбирать грамотно и желательно организовать обучение и мотивирование сотрудников на добросовестную, внимательную и доброжелательную работу с клиентами. Основной частью персонала обычно становятся студенты. Существует мнение, что если Вы берете на работу студентов, то текучка кадров Вам обеспечена.

Гибкая система премирования и поощрений, проявление Вашей заинтересованности в постоянных работниках, предоставление возможности карьерного роста помогут Вам наладить отношения с сотрудниками и избавиться или свести к минимуму текучесть кадров среди студентов. Можно разрешить совмещение для обслуживающего персонала. Например, охранники, имеющие приличный опыт работы в системе, могут при необходимости выполнить функции навигатора и помочь клиентам советом.

Соответственно для небольшого Интернет-кафе численность обслуживающего персонала будет меньше. В среднем из расчета 7 человек на 10 компьютеров, то есть 2 человека в смену. Остальные принципы кадровой политики остаются в силе.

Так что не бойтесь принимать на работу студентов, умейте правильно их замотивировать и тогда Вы избавитесь от текучки кадров.

Сегодня мы, с вами дорогие мои читатели, поговорили о кадровых вопросах , которые должен учесть бизнес-план Интернет-кафе. В следующих статьях по теме “Как составить бизнес – план Интернет – кафе”мы продолжим обсуждение вопросов организации этого бизнеса.
ХОЧЕШЬ УЗНАТЬ БОЛЬШЕ? ПОДПИШИСЬ

НА РАССЫЛКУ “СЕКРЕТЫ ДЕНЕГ”

стрелка

Ваше имя:
Ваш E-Mail:


Комментарии (4) на “Как составить бизнес-план Интернет-кафе 6 Определяем штат”

  • Elena пишет:

    интернет кафе неплохо, как бы это дело организовать, заходите в гости ко мне.

  • Михаил Касприв пишет:

    Честно говоря, если подходить к бизнесу настолько масштабно, как это делаете Вы, то это будет не интернет-кафе, а интернет-империя. Мне нравится ход Ваших мыслей. Спасибо

  • Светлана пишет:

    ЗдОрово! Очень нужная информация для открывающих интернет-кафе.
    Оказывается не все так просто, как порой выглядит…

  • Ирина пишет:

    Спасибо , интересная статья!

Оставить комментарий

Рубрики
Хотите узнать больше? Подпишитесь на рассылку "Секреты денег"
стрелка
Ваше имя:
Ваш E-Mail:
Реклама на сайте